Aunque Internet nos aporta muchísimos beneficios, lo cierto es que también encontramos que la exposición continua y la falta de intimidad en el ámbito digital puede afectar personalmente a las personas. Tanto parte de nuestra actividad personal como profesional y económica se desarrolla en Internet en la actualidad, por lo que tenemos que tener claro que existen tanto oportunidades como riesgos a la hora de expresarnos y de dar a conocer nuestros datos personales.
Precisamente por este motivo ha sido necesario llevar a cabo distintas regulaciones de Internet y promover leyes de derechos digitales. Esto se debe a que diariamente podemos encontrar en circulación tanto datos personales como fotografías de muchísimas personas, algo que puede afectar al ámbito privado y empresarial.
La consecuencia de todo esto es que, recientemente, ha salido la garantía de derechos digitales como parte de la Ley de Protección de Datos Personales y queremos hablarte de ella en este artículo. Aunque ya conocemos algunos derechos universales y de protección del menor, este nuevo régimen ayuda a garantizar los derechos digitales a todas las personas, en especial en el ámbito laboral, para que puedan tener mayor privacidad e intimidad.
Qué es la garantía de derechos digitales
La garantía de derechos digitales es una Ley Orgánica de Protección de Datos que entró en vigor en el año 2018 y se publicó en el BOE para dar a conocer algunos aspectos que la legislación española va a tener en cuenta respecto al ámbito de Internet y el tratamiento de datos personales de sus usuarios. De esta manera, hablamos de que con esta nueva ley el epígrafe repartido en cuatro bloques trata de ofrecer unas nuevas protecciones a los ciudadanos.
Por todo esto, esta ley de garantía de derechos digitales abarca tanto derechos para los ciudadanos en Internet de forma genérica, los derechos de los menores y la educación, los derechos que se relacionan con el ámbito laboral y los derechos de la era digital y de las comunicaciones. Con todo esto, podemos entender que esta regulación trata de apostar por el uso correcto y sano de Internet y de los dispositivos digitales.
Para ello, la garantía de derechos digitales se entiende como un conjunto de publicaciones que buscan mejorar de manera progresiva la vida de los usuarios en Internet. Así, la idea es zanjar las brechas digitales y, sobre todo, fomentar distintas medidas que ayuden a promover el uso adecuado de Internet, de modo que se respeten la privacidad y la intimidad para alejarnos de las técnicas intrusivas, invasivas y de comercialización de datos privados.
- Esta LOPD garantiza el acceso y la neutralidad de Internet, así que nos encontramos ante un nuevo dictamen que establece que Internet será asequible, universal, no discriminatorio y de calidad.
- Otro de los puntos claves de esta garantía de derechos digitales es que se establece la protección de los menores en Internet, algo que resulta extremadamente importante, sobre todo en esta era digital moderna, donde los menores se encuentran expuestos de forma continuada, tanto por ellos mismos como por adultos.
- El derecho a la seguridad digital ayuda a que cualquier comunicación que se realice entre dos usuarios por Internet debe ser privada entre estas personas involucradas.
- La educación digital es otro de los factores más importantes que debe llevarse a cabo, ya desde una etapa escolar, para que los niños tengan una formación sobre este entorno y sepan cómo prepararse para abordarlo.
- También se habla del derecho de rectificación en Internet, que dicta que, aunque existe una expresión de libertad, también se debe llevar a cabo la rectificación de información que se haya publicado en Internet o en redes sociales cuando esta sea errónea. Asimismo, se recoge el hecho de que está prohibido bloquear o negar la participación de un usuario por sus opiniones.
- Otro de los aspectos más importantes es el que alude al derecho al olvido digital, ya sea en las redes sociales o en los buscadores de Internet. Esto hace referencia a las noticias en las redes sociales o a cualquier otra empresa que contenga información personal sensible.
- La posibilidad del testamento digital sirve para asegurarse de que se rescata, conserva o elimina la información de una persona tras su fallecimiento. Hablamos tanto de fotografías, redes sociales, blogs, de perfiles y cuentas en Internet, correos electrónicos, etc.
- Y, finalmente, los derechos digitales en el ámbito laboral es otro de los puntos más interesantes en esta nueva ley. Dicta que existen derechos digitales para los trabajadores durante el tiempo que pasan trabajando en la empresa, como, por ejemplo, los de la intimidad de los dispositivos digitales, la intimidad frente a dispositivos de videovigilancia, la responsabilidad digital, la desconexión digital tras la finalización del horario laboral etcétera.
Cómo asegurar los derechos digitales
Una vez que ya conocemos la ley de garantía de derechos digitales, lo siguiente es entender que su uso es imprescindible tanto en ámbitos personales como empresariales. La necesidad de su aparición nos llevan a la necesidad de su uso y, por lo tanto, incumplir estas directrices puede considerarse un agravio, e incluso un delito.
A la hora de protegernos frente a estas intrusiones digitales, podemos ampararnos en la ley de derechos digitales y para asegurar su cumplimiento. Así que las organizaciones y los particulares pueden buscar apoyo en figuras jurídicas.
En el caso de encontrarte ante la necesidad de tratar temas relacionados con la garantía de derechos digitales, puedes ponerte en contacto con la empresa de abogados abogadosduran.com, ya que su bufete de abogados profesionales se encargará de asesorarte y de ofrecerte respuesta a todas tus consultas. Asimismo, con su ayuda también podrás asegurar el correcto cumplimiento de dichos derechos digitales en el ámbito empresarial.
Beneficios de la garantía de derechos digitales en el ámbito laboral
Más allá de todo esto, a continuación, queremos hablarte de forma específica sobre qué dice la garantía de los derechos digitales y cuáles son los beneficios que aporta en el ámbito empresarial para que puedas observar no solo la importancia de aplicarla, sino también las ventajas que proporciona a los trabajadores frente a la intrusión digital.
- La intimidad en los dispositivos digitales en el ámbito laboral nace de la necesidad de que se respete el tiempo de descanso de los trabajadores para asegurar de que estos pueden continuar con su intimidad personal. De la misma manera, se recomienda realizar jornadas formativas en las que se conciencie de la necesidad de no caer en el uso excesivo de dispositivos digitales.
- De la misma manera, la desconexión digital a la finalización del horario laboral también le permitirá a los trabajadores tener una mayor tranquilidad. Y es que con esto se regula el hecho de que el empresario no tiene derecho a contactar a sus trabajadores para hablar de ningún asunto que se relacione con su trabajo. De esta forma, se logra mejorar la conciliación laboral y asegurarse de que se cumplen los horarios.
- Por otro lado, la intimidad frente a dispositivos de videovigilancia, de geolocalización o de grabación de sonido tratan de prevenir el hecho de que el empresario no puede ejercer este nivel de intrusión en la vida privada de sus trabajadores. Los datos que se recopilen por estos medios únicamente podrán ser utilizados por la empresa para desarrollar funciones de trabajo requeridas y contempladas bajo la ley, pero no para ningún otro fin. El trabajador deberá conocer en todo momento el uso de estos dispositivos, pues tampoco se contempla el uso de estos a espaldas de los trabajadores.
- Para terminar, el siguiente punto trata los derechos digitales en la negociación colectiva. Este hace referencia a un código de conducta que dicta que distintos convenios colectivos podrán establecer garantías adicionales relacionadas con estos derechos y libertades del tratamiento de datos personales con el fin de asegurar que los trabajadores están protegidos en el ámbito laboral. Así se logrará mejorar las relaciones entre empresa y empleado y proteger a este último.
